Or Vandine ព្រមានថា ស្ត្រីកម្ពុជាថែទាំសង្គមច្រើន តែឱកាសដឹកនាំនៅតិច

Or Vandine លើកឡើងពីភាពផ្ទុយគ្នាក្នុងវិស័យសុខាភិបាលកម្ពុជា៖ ស្ត្រីជាអ្នកបំពេញការងារថែទាំភាគច្រើន ប៉ុន្តែការងារនោះមិនទាន់នាំឱ្យពួកគេទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលសមរម្យ អំណាចសម្រេចចិត្ត ឬតួនាទីដឹកនាំស្មើនឹងការរួមចំណែកឡើយ។ នេះបើតាមការលើកឡើងរបស់នាង ក្នុងវេទិកាស្ត្រីមានឥទ្ធិពល កាលពីថ្ងៃទី៥ ខែវិច្ឆិកា នៅសាកលវិទ្យាល័យភូមិន្ទនីតិសាស្ត្រ និងវិទ្យាសាស្ត្រសេដ្ឋកិច្ច។ តាម Or Vandine ស្ត្រីមានចំនួនលើសពាក់កណ្តាលនៃកម្លាំងពលកម្មសុខាភិបាល និងអ្នកផ្តល់សេវាថែទាំ រួមទាំងការថែទាំនៅតាមផ្ទះ។ ស្ត្រីក៏មានចំនួនច្រើនក្នុងគំនិតផ្តួចផ្តើមសុខាភិបាល និងក្រុមគាំទ្រសុខភាពភូមិផងដែរ។ ប៉ុន្តែការចូលរួមរបស់ពួកគេក្នុងក្រុមមូលដ្ឋានមានត្រឹមប្រហែល ១៥ ភាគរយ ហើយប្រាក់ឈ្នួលអ្នកថែទាំ និងអ្នកជួយសម្រាលកូននៅតែទាប។ នាងបានរំឭកថា ស្ត្រីកាន់តំណែងជាន់ខ្ពស់ក្នុងវិស័យសុខាភិបាលមាន ២៥ ភាគរយ កើនពី ១៨ ភាគរយ ខណៈបុគ្គលិកក្រសួងសុខាភិបាល ៥៥ ភាគរយជាស្ត្រី។ ទោះមានការកើនឡើងក៏ដោយ បុរសនៅតែកាន់កាប់ប្រហែលបីភាគបួននៃតំណែងជាន់ខ្ពស់ទាំងនោះ។ Or Vandine ដែលជាស្ត្រីកម្ពុជាដំបូងទទួលអាហារូបករណ៍ Fulbright របស់សហរដ្ឋអាមេរិកនៅឆ្នាំ១៩៩៤ បាននិយាយថា ការទទួលស្គាល់តម្លៃការងារស្ត្រីនៅតែមានច្រើនត្រឹមពាក្យសម្ដី។ នាងក៏បានចង្អុលបង្ហាញថា ស្ត្រីតែងត្រូវរំពឹងឱ្យទទួលបន្ទុកថែទាំក្នុងគ្រួសារ និងស្ថាប័ន ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានផ្តល់ឱកាសដឹកនាំដូចគ្នា។ នាងបានភ្ជាប់សុខភាពស្ត្រីទៅនឹងសមត្ថភាពចូលរួមក្នុងសកម្មភាពផ្សេងៗ និងការក្លាយជាអ្នកដឹកនាំ។ ប៉ុន្តែតាមការបង្ហាញរបស់នាង កម្មវិធីគាំទ្រសាធារណៈមួយចំនួននៅតែផ្តោតលើស្ត្រីក្នុងតួនាទីជាម្តាយ ដូចជាជំនួយសាច់ប្រាក់សម្រាប់ស្ត្រីសម្រាលកូននៅមណ្ឌលសុខភាព និងនាំកូនទៅពិនិត្យសុខភាពរហូតដល់អាយុពីរឆ្នាំ។