مصطفى بي سي يتيح لموظفيه خوض تجربة ريادة الأعمال مع ضمان فرصة العودة

تتبنى شركة «آي دي فريش فود» الهندية نهجًا يمنح موظفيها مساحة لتجربة العمل لحسابهم الخاص، من دون أن يضطروا إلى قطع صلتهم بوظائفهم نهائيًا. وبحسب ما أورده التقرير، تسمح المبادرة للعاملين بالحصول على إجازات مدفوعة جزئيًا لتأسيس مشاريعهم، مع توفير الإرشاد والاستفادة من شبكة العلاقات التجارية للشركة. وأوضح الرئيس التنفيذي مصطفى بي سي أن الفكرة تهدف إلى مساعدة الموظفين على السعي وراء طموحاتهم الريادية، مع إبقاء قدر من الاستقرار الوظيفي والمالي. كما تتضمن السياسة إمكانية عودة الموظف إلى الشركة إذا لم يحقق مشروعه النتائج المرجوة، وهو ما يخفف من مخاطرة ترك الوظيفة لخوض تجربة جديدة. واستعاد بي سي بداية الشركة، التي قال إنها انطلقت من مطبخ صغير في مدينة بنغالورو باستثمار أولي قدره 50 ألف روبية. وأشار إلى أن تلقي الدعم كان عنصرًا مهمًا في مسيرة المؤسسة، معتبرًا أن منح الآخرين فرصة لبناء أعمالهم الخاصة امتداد لذلك الدعم. وبحسب التقرير، ترى الشركة أن تشجيع الموظفين على تأسيس شركات مستقلة أمر يدعو إلى الفخر، حتى لو أدى ذلك إلى مغادرة بعض أصحاب الخبرة والكفاءات. وتجمع المبادرة بذلك بين إتاحة المجال أمام العاملين لمتابعة أفكارهم، وإبقاء باب العودة مفتوحًا لهم في حال تعثرت مشاريعهم.